Michael Knoll
Coming soon ….
CV
Projekte im Bereich Entwicklung und Beratung
Seit 2023 Öffentliche Verwaltung
Entwicklung einer Vision für eine Organisation und wie Führung in dieser Organisation ausehen sollte
2022-2023 Öffentliche Verwaltung
Fragebogenbasiertes Führungskräfte-Feedback
2018 – 2019 Event Management, Geschäftsführer
Coaching
2016-2020 Energieanbieter
Mitarbeitendenbefragungen und Unterstützung bei der Umsetzung des Gesundheitsmanagements
2015-2020 Öffentliche Verwaltung
Mitarbeitendenbefragungen und umfangreiche Gefährdungsbeurteilung
2011-2017 Automobilzulieferer
Führungskräftetraining
Ausbildung
2025
Habilitation, Fakultät für Lebenswissenschaften, Universität Leipzig
Habilitation zu (un)ethischem Verhalten in Organisationen
2011
Promotion Psychologie (Dr. phil), Philosophische Fakultät, Technische Universität Chemnitz
Dissertation zu Schweigen in Organisationen
2006
Dipl.-Psych., Technische Universität Chemnitz
Schwerpunkte Organisations- und Entwicklungspsychologie
Nebenfach Arbeits- und Industriesoziologie
2004
Dipl.-Kfm., Technische Universität Chemnitz
Schwerpunkte Innovationmanagement und Marketing
Nebenfach Psychologie
Beruflicher Werdegang
Seit 2024 Projektleiter
Universität Leipzig, Institut für Kulturwissenschaften
2025 Lehrauftrag
Handelshochschule Leipzig, Change Management
2025 Lehrauftrag
SRH Dresden School of Management, Führungsseminar
2022-2023 Vertretungsprofessur
PFH Göttingen, Arbeits- und Organisationspsychologie
2022 Lehrauftrag
Hochschule Wissenschaft Magdeburg-Stendal, Arbeits- und Organisationspsychologie
2020 – 2024 Forschung, Lehre, Projektleitung
Universität Leipzig, Institut für Psychologie
2020 – 2022 Forschung und Beratung
Zentrum digitale Arbeit
2020 Vertretungsprofessur
Universität zu Lübeck, Arbeits- und Organisationspsychologie
2019 Vertretung der Professur
Technische Universität Chemnitz, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2015-2019 Forschung, Lehre und Projektarbeit
Technische Universität Chemnitz, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2013 – 2015 Post Doctoral Research Fellow and Lecturer
Durham University Business School, Management Department
2012-2013 Forschung, Lehre und Projektarbeit
Technische Universität Chemnitz, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2011-2012 Forschung und Lehre
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, Organisations- und Sozialpsychologie
2011-2012 Forschung und Lehre
Technische Universität Chemnitz, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
2010-2011 Forschung und Lehre
Universität Leipzig, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik
2006-2010 Forschung, Lehre und Projektarbeit